共同發(fā)展
中集環(huán)科始終堅持以人為本的管理理念,積極利用業(yè)余時間組織開展豐富多彩的員工活動,
以豐富員工的文化生活,提升員工的個人素質和個人修養(yǎng),使員工切實感受中集文化、認同中集文化。
中集環(huán)科始終堅持以人為本的管理理念,積極利用業(yè)余時間組織開展豐富多彩的員工活動,
以豐富員工的文化生活,提升員工的個人素質和個人修養(yǎng),使員工切實感受中集文化、認同中集文化。
金秋八月,是收獲的季節(jié)。十年寒窗苦讀,芊芊學子通過他們的努力金榜題名,踏進了他們心儀的大學,開啟了他們人生的新征程。中集環(huán)科愿與員工共同分享這份浸透汗水和努力的喜悅,所以,公司工會在2021年出臺了員工子女考上大學的獎勵政策。
8月25日,中集環(huán)科工會在218會議室開展了2023年員工子女大學錄取獎勵儀式,為員工應屆子女高考高中的員工發(fā)放了獎勵金。公司工會主席包峰、副主席王永強出席了儀式。
2023年公司員工子女高考成績再創(chuàng)輝煌,共有24名學子高中。其中C9大學,985大學,211大學各1名,一本大學10名,二本大學11名,獎勵金共計32500元,較去年增加了13500元。 表彰大會開始之前,工會主席包峰對大家表達了祝賀,對辛勤培養(yǎng)出優(yōu)秀子女的員工給予了肯定。希望學子們在求學的新階段,樹立自信、自立、自強的信心,努力學習,立志成才,以優(yōu)異的成績回報父母,回報社會。
隨后,工會主席包峰和工會副主席王永強經理為子女金榜題名的員工頒發(fā)了獎勵金并合影留念。
中集環(huán)科已經連續(xù)三年為考上大學的員工子女發(fā)放獎學金,受到員工的一致好評。公司在不斷發(fā)展的同時,積極推進企業(yè)文化建設,不斷提升員工的幸福感、歸屬感,切實讓員工感受到公司的關懷與溫暖,實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏發(fā)展。